Наши контакты: 8 (913) 182-68-69

chibisova_25@mail.ru

Устав

УСТАВ

Негосударственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования

«Шарыповская техническая школа ДОСААФ»

1.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Шарыповская техническая школа ДОСААФ» (далее – Учреждение) является образовательным учреждением дополнительного профессионального образования.

1.2. Организационно-правовая форма – учреждение.

1.3.Учредителем Учреждения является Общероссийская общественно-госу­дарственная организация «Добровольное общество содействия армии, авиа­ции и флоту России» (далее – ДОСААФ России или Учредитель), являю­щаяся правопреемником Общероссийской общественной организации «Рос­сийская оборонная спортивно-техническая организация – РОСТО (ДОСААФ)», Всесоюзного добровольного общества содействия армии авиа­ции и флоту (ДОСААФ СССР) на территории Российской Федерации.

ДОСААФ России зарегистрировано 10 марта 2010 года за основным госу­дарственным регистрационным номером 1107799010010 (Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серии 77 № 014310912, Свидетельство о государственной регистрации выдано       14 февраля 2012 года, учетный № 0012090012).

Место нахождения Учредителя: Москва. Волоколамское шоссе, д. 88, стр. 3.

1.4.Полное наименование Учреждения: Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Шарыповская техническая школа ДОСААФ».

Сокращенное наименование Учреждения: НОУ ДПО «Шарыповская техническая школа ДОСААФ».

1.5.Место нахождения Учреждения:

1.5.1. Юридический адрес: 662311, г. Шарыпово, м-н Берлин, д. 16.

1.5.2. Фактический адрес: 662311, г. Шарыпово, м-н Берлин, д. 16.

1.6. Учреждение является социально ориентированной некоммерческой организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.7. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Рос­сийской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании». Фе­деральным законом от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих органи­зациях», настоящим Уставом, Уставом ДОСААФ России, локальными нор­мативными актами Учреждения и решениями Учредителя.

1.8. К локальным нормативным актам Учреждения относятся:

-приказы и распоряжения начальника Учреждения;

-положения, инструкции, регламентирующие деятельность Учреждения;

-штатное расписание Учреждения:

-должностные инструкции работников Учреждения;

-положение о приеме обучающихся в Учреждение;

-положения об охране труда и об оплате труда (материальном стимулирова­нии) в Учреждении;

-положение о педагогическом совете;

-правила внутреннего распорядка Учреждения;

-иные положения и правила, регламентирующие вопросы деятельности Уч­реждения;

-расписание учебных занятий;

-решения педагогического совета, приказы по Учреждению.

1.9. Учреждение является юридическим лицом с момента его государствен­ной регистрации, имеет самостоятельный баланс, расчётный и другие счета в учреждениях банков, как в рублях, так и в иностранной валюте, печать, штампы, бланки со своим наименованием и иные реквизиты юридического лица, может использовать символику ДОСААФ России, вправе от своего имени за­ключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.

1.10. Учреждение не преследует цели получения прибыли от основной  дея­тельности, но вправе оказывать платные услуги и заниматься приносящей доход деятельностью, соответствующей целям его создания, в порядке, ус­тановленном законодательством Российской Федерации.

1.11.Учреждение самостоятельно в принятии решений и осуществлении дей­ствий в пределах действующего законодательства, настоящего Устава, реше­ний Учредителя.

1.12.Учреждение приобретает право на ведение образовательной деятельно­сти и на льготы, предоставляемые образовательным учреждениям, с момента получения соответствующей лицензии (разрешения).

1.13.Право Учреждения на выдачу своим выпускникам документов установленного образца, соответствующих уровню образования, возникает с момента получения Учреждением лицензии на право ведения образовательной деятельности.

1.14.Учреждение может создавать в своей структуре филиалы, представи­тельства, военно-патриотические клубы, подготовительные курсы, учебные пункты, стрелковые и другие секции, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские.

1.15.Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При их недостаточности субсидиар­ную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник имущества Учреждения в установленном законодательством Российской Фе­дерации порядке.

1.16.Учреждение в установленном законом порядке несет ответственность за несоблюдение требований действующего законодательства Российской Фе­дерации и локальных нормативных актов ДОСААФ России, возмещает ущерб, причиненный в результате своей деятельности.

2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

2.1.Предметом и целью деятельности Учреждения является обучение граж­дан. Образовательная деятельность по обучению граждан строится в Учреж­дении с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся, на принципах демократии и гуманизма.

2.2.Целями образовательного процесса в Учреждении являются:

-реализация образовательных программ;

-сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей обще­ства;

-удовлетворение потребности личности в физическом, интеллектуальном, культурном и нравственном развитии;

-удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специали­стах;

-распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг;

-формирование у обучающихся гражданской позиции, развитие ответствен­ности, самостоятельности и творческой активности;

-постоянное повышение качества подготовки обучающихся с учетом совре­менных требований, новейших достижений науки и техники, формирование у обучающихся стремления к самостоятельному совершенствованию и по­полнению своих знаний.

2.3. Для достижения целей, указанных в п.2.2 настоящего Устава Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

-профессиональная подготовка граждан по военно-учётным специальностям для Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских фор­мирований и органов по программам Министерства обороны Российской Фе­дерации;

-подготовка специалистов массовых технических профессий согласно пе­речню в приложении к лицензии на право ведения образовательной деятель­ности по программам профессиональной подготовки;

-переподготовка и повышение квалификации специалистов, в том числе для экономического сектора региона, оказание платных образовательных услуг;

-патриотическая (военно-патриотическая) работа по воспитанию у молодёжи любви к Отечеству, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, ответственного отношения к семье и окружающей среде;

-подготовка спортсменов по техническим и военно-прикладным видам спорта, привлечение юношей и девушек к специальным занятиям физической культурой и спортом с учетом профиля подготовки специалистов в Учрежде­нии;

-спортивная работа по привлечению детей, юношей и девушек к занятиям физической культурой, а также техническими и военно-прикладными видами спорта;

-организация и проведение мероприятий, направленных на повышение уровня физического развития допризывной молодежи, готовности к военной службе:

-организация выполнения мероприятий по гражданской обороне и мобилиза­ционной подготовке в соответствии с требованиями законодательства Рос­сийской Федерации;

-приобретение, учет, сохранность, использование и реализация гражданского и служебного оружия и патронов к нему в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр водительского состава и курсантов автошколы при условии получения лицензии на право зани­маться данным видом деятельности;

-содействие разработке и реализации региональных и местных целевых программ и проектов в части патриотического воспитания молодежи;

-содействие в реализации государственной политики в сфере физической культуры и спорта, в т.ч. участие и проведение массовых спортивных мероприятий и соревнований по спортивно-техническим и иным видам спорта с подрастающим поколением и молодежью;

-организация и проведение региональных спортивных фестивалей, праздников, шоу;

-координация и участие в работе поисковых отрядов по увековечиванию памяти погибших при защите Отечества;

-организация и проведение выставок, семинаров, конференций по военно-патриотической тематике;

-оказание содействия органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований в решении возложенных на них задач в области образования, борьбы с преступностью, наркоманией и других задач;

-благотворительная деятельность, а также, деятельность в области содействия благотворительности и добровольчества;

-участие в популяризации и пропаганде престижа военной службы, духовного развития личности;

-содействие деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а также, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан;

-оказание помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических и иных катастроф.

 

3. ТИПЫ И ВИДЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

3.1. Учреждение может реализовывать образовательные программы подго­товки, переподготовки и повышения квалификации, программы подготовки по массовым техническим профессиям, программы подготовки по военно-учетным специальностям солдат, матросов, сержантов и старшин в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.2. На базе Учреждения может осуществляться разработка и внедрение пере­довых методик в области образования по соответствующему профилю подго­товки квалифицированных кадров, обеспечивающих высокий уровень про­фессионального образования и удовлетворяющих запросы личности и госу­дарства.

 

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1.ВУчреждение принимаются граждане Российской Федерации, ино­странные граждане, лица без гражданства для получения образования соот­ветствующего профиля и уровня.

4.2.Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные  Правила приема обучающихся в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации и правилам приема, определяемым Учредителем и закрепленным в настоящем Уставе

4.3.Учреждение может выделять места для целевого приема граждан на ос­нове договоров с государственными органами, органами местного само­управления, организациями, в пределах заданий (договоров).

4.4.Прием обучающихся на обучение может осуществляться по договорам с юридическими и физическими липами с оплатой ими стоимости обучения. При этом общее количество, обучающихся в Учреждении в течение года не должно превышать численность контингента, установленную в лицензии на право ведения образовательной деятельности.

4.5.Прием в Учреждение осуществляется по личным заявлениям лиц, имею­щих основное общее и (или) среднее (полное) общее образование.

Для получения профессиональной подготовки в Учреждение могут быть при­няты лица, не имеющие основного общего образования.

4.6.Правилами приема, утверждаемыми ежегодно начальником Учреждения, определяются сроки приема заявлений, перечень реализуемых Учреждением образовательных программ, количество мест для зачисления, условия зачис­ления.

4.7.При подаче заявления о приеме Учреждение обязано ознакомить посту­пающего или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего поступающего с Уставом, лицензией и другими документами, регламентирующими организацию об­разовательного процесса.

4.8.Учреждение в соответствии с примерными программами подготовки самостоятельно разрабаты­вает и утверждает рабочие программы. Рабочие программы рассматриваются Педагогическим советом Учреждения и утверждаются начальником Учреж­дения.

4.9.Содержание образовательного процесса по специальностям должно обес­печивать реализацию требо­ваний к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников, пример­ных учебных планов и программ.

4.10.Содержание образовательного процесса по военно-учетным специально­стям должно соответствовать программам, утвержденным Министерством обороны Российской Федерации.

4.11.Режим занятий обучающихся устанавливается:

а) при подготовке граждан по военно-учетным специальностям:

-без отрыва от места работы и обучения в вечернее время – 6 дней в неделю no 4 часа;

-с отрывом от места работы и обучения – 5 дней в неделю по 8 часов;

б) при подготовке специалистов массовых технических профессий – в соот­ветствии с учебным планом подготовки.

4.12.Сроки обучения по образовательным программам устанавливаются в со­ответствии с нормативными сроками освоения образовательных программ в зависимости от формы обучения.

4.13.Сроки обучения но военно-учетным специальностям устанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемыми программами Мини­стерства обороны Российской Федерации.

4.14.Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением на основе примерных учебных планов по специальностям и примерных программ учебных дисциплин.

4.15.Учебный год в Учреждении по подготовке граждан по военно-учетным специальностям начинается 1 октября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и форме получения образования, но не позд­нее 30 сентября.

Учебный год по подготовке специалистов массовых технических профессий начинается с 3 января и заканчивается 31 декабря.

Срок обучения в Учреждении: 1,5 месяца – 36 месяцев.

4.16.Преподавание, учебная и служебная документация в Учреждении ве­дутся на русском языке.

4.17.В Учреждении установлены следующие основные виды учебных заня­тий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, учебно-тренировочное занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоя­тельная работа, производственная практика, выполнение выпускной квали­фикационной работы.

4.18.Объем учебно-производственной нагрузки обучающихся обязательными учебными занятиями с преподавателем не может превышать нормы, установ­ленные действующим законодательством Российской Федерации.

4.19.Численность учебного взвода (группы) устанавливается Учреждением самостоятельно в зависимости от результатов приема и не превышает.25-30 человек.

4.20.Учебные занятия могут проводиться с отдельными обучающимися в ин­дивидуальном порядке при наличии соответствующих денежных средств на эти цели.

4.21.Для каждой специальности разрабатывается рабочий учебный план, ко­торый включает:

-режим занятий;

срок обучения;

-перечень учебных дисциплин;

-время и виды занятий теоретического и практического обучения;

-продолжительность учебной практики;

-формы итогового контроля знаний.

4.22.Важнейшим элементом организации образовательного процесса явля­ется его планирование, осуществляемое в целях обеспечения полного и каче­ственного выполнения учебных планов и программ. Перечень, содержание и форма основных планирующих документов определяются Руководством по организации учебно-воспитательного процесса в образовательных учрежде­ниях ДОСААФ России.

4.23.Обучение проводится в несколько потоков, в одну или несколько смен, с учетом своевременного выполнения плановых заданий, равномерного рас­пределения учебной нагрузки между преподавателями и мастерами произ­водственного обучения, наиболее рационального и эффективного использо­вания учебно-материальной базы.

4.24.Продолжительность занятий при обучении с отрывом от производства не должна превышать 8 учебных часов, а при обучении без отрыва от произ­водства – 4 учебных часа в день.

4.25.Продолжительность одного теоретического, лабораторно-практического и практического часа занятий (тренировки) устанавливается 45 минут, а вож­дения (в том числе на автотренажере) и работы на технике – 60 минут. До­пускается проведение лабораторно-практических и практических занятий (тренировок) по 90 минут без перерыва.

4.26.При подготовке специалистов применяются следующие методы обуче­ния: устное изложение материала (объяснение, рассказ, лекция); беседа, по­каз (демонстрация, экскурсия, наблюдение);  упражнения (тренировки); са­мостоятельная работа.

4.27.Указанные методы применяются, как правило, комплексно. Выбор ме­тода обучения для каждого занятия определяется преподавателем (мастером производственного обучения) в соответствии с требованиями программ под­готовки, составом и уровнем подготовленности обучаемых, степенью слож­ности излагаемого материала, наличием и состоянием учебного оборудова­ния и технических средств обучения, местом и продолжительностью прове­дения занятий, рекомендациями педагогического совета и предметных ко­миссий.

4.28. Теоретические занятия проводятся в составе учебною взвода (группы) с целью изучения нового материала. В ходе занятий преподаватель (мастер производственного обучения) обязан увязывать новый материал с ранее изу­ченным, иллюстрировать основные положения примерами из практики, объ­яснять с показом на учебно-материальной базе, соблюдать логическую по­следовательность изложения, а также применять принятую техническую и другую терминологию.

4.29. Лабораторно-практические, практические занятия, учебно-тренировоч­ные занятия проводятся с целью закрепления теоретических знаний и выра­ботки у обучаемых умений и навыков в работе на изучаемой технике. Заня­тия проводятся под руководством преподавателей, мастеров (инструкторов) производственного обучения в составе отделений, бригад, расчетов, количе­ство и состав которых устанавливается в соответствии с требованиями учеб­ных программ.

4.30.Занятия по вождению автотранспортных средств проводятся индивиду­ально с каждым обучаемым на автодромах (площадках для учебной езды) и учебных маршрутах согласованных с соответствующими государственными органами, осуществляющими контроль за безопасностью дорожного движе­ния.

4.31. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Форма проведения – зачетная. Система оценок – зачет, незачет.

Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся утверждается Учреждением.

Обучающийся, выполнивший все требования рабочего учебного плана, допускается к итоговой аттестации, по результатам которой решается вопрос о выдаче ему документа установленного образца.

Состав аттестационной комиссии определяется и утверждается начальником Учреждения. Экзамены проводятся с использованием билетов, разработан­ных в соответствии с образовательными программами и утвержденных на­чальником Учреждения.

Практический экзамен по управлению транспортными средствами прово­дится по утвержденным методикам соответствующих министерств и ве­домств.

Выпускные экзамены у граждан, направленных на учебу военными комисса­риатами, проводятся назначенной в установленном порядке военно-экзаменационной комиссией.

Результаты итоговой аттестации (выпускных экзаменов) оформляются про­токолом. Обучающиеся, успешно сдавшие экзамены получают свидетельства об окончании Учреждения установленного образца.

4.32.Учреждение отчисляет граждан:

4.32.1.Обучающихся по военно-учетным специальностям, в случаях измене­ния состояния годности к призыву на военную службу, недисциплинирован­ности, неуспеваемости, непосещения занятии, личной просьбы. Отчисление граждан обучающихся по военно-учетным специальностям, проводится по ходатайству начальника Учреждения приказами военных комиссаров, направившими их на учебу.

4.32.2.Обучающиеся по программам специалистов массовых технических профессий, подготовки, переподготовки и повышения квалификации могут быть отчислены из Учреждения, в случае:

-изменения состояния здоровья (по медицинским показаниям) на основании медицинского заключения;

-не посещаемости занятий (пропустил более 20 % учебной программы);

-за невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине;

–  в связи с расторжением договора с физическими и (или) юридическими ли­цами, оплачивающими обучение;

– признания по решению суда виновным в совершении преступления при ис­ключении возможности продолжения обучения:

-по собственному желанию.

Решение об отчислении в случае, если обучаемый не осваивает теоретиче­ский материал, не обладает достаточными практическими навыками, может быть принято после проверки фактов комиссией Учреждения.

Зачисление и отчисление из Учреждения производится приказами начальника Учреждения.

 

5. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Учреждением осуществляет его Учредитель.

5.2.К компетенции Учредителя относится:

принятие решения о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения;

-изменение Устава Учреждения;

-определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принци­пов формирования и использования его имущества;

-назначение ликвидационной комиссии;

-принятие решения о создании филиалов, открытии представительств и их ликвидации;

-утверждение положений о филиалах, представительствах;

-назначение на должность, отстранение, перевод (с согласия работника), увольнение с должности начальника Учреждения, заключение с ним трудо­вого договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Фе­дерации;

-приостановление приносящей доход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности Учреждения;

-контроль за оптимальным комплектованием штатов Учреждения, соблюде­нием трудового законодательства, трудовой и исполнительской дисципли­ной;

-согласование коллективного договора Учреждения;

-контроль за своевременным получением лицензии на право ведения образовательной деятельности Учреждения;

-контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

-доведение до Учреждения средств, поступающих на подготовку граждан по военно-учетным специальностям;

-определение должностных окладов и их размеров в соответст­вии с нормативными документами по оплате труда работников в организа­циях (учреждениях) ДОСААФ России;

-утверждение годового отчета, годового бухгалтерского баланса, финансо­вого плана Учреждения и внесение в него изменении, утверждение годового финансового плана приносящей доход  деятельности Учреждения, про­граммы деятельности Учреждения;

-осуществление финансового контроля и ревизии, проведение комплексных и

целевых проверок хозяйственной, финансовой и иных видов деятельности Учреждения, в том числе, без предварительного уведомления руководства Учреждения;

– установление оплаты труда начальника Учреждения в соответствии с нормативными актами ДОСААФ России об оплате труда;

-утверждение предложения начальника Учреждения по определению основ­ных направлений приносящей доход деятельности Учреждения;

-полное или частичное изъятие имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, и распоряжение им по своему усмотрению в слу­чаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством Рос­сийской Федерации;

-руководство подготовкой граждан по военно-учетным специальностям:

установление, изменение и снятие задания на подготовку специалистов по военно-учётным специальностям:

контроль за качеством подготовки специалистов, состоянием учебно-матери­альной базы, эксплуатацией вооружения, техники и имущества, профессио­нальной и методической подготовленностью руководящего и обучающего состава;

-осуществление методического руководства подготовкой специалистов и спортсменов по техническим и военно-прикладным видам спорта;

-определение задач по военно-патриотическому  воспитанию граждан;

– определение порядка оплаты за подготовленных специалистов по военно-учётным специальностям;

-установление Учреждению объёма отчислений денежных средств и порядка отчётности;

-предварительное согласование договоров на получение кредитов, займов, инвестиционных контрактов, заключение договоров, оплата по которым превышает 100000 (сто тысяч) рублей, договоров на распоряжение движимым и недвижимым имуществом;

-утверждение предложений о списании с баланса малоценного и быстроиз­нашивающегося имущества, устаревшего, изношенного и непригодного для дальнейшего использования инвентаря и инструментов;

-перераспределение (изъятие) табельной автобронетанковой техники, иму­щества автомобильной и бронетанковой служб группы «А», выделяемой на подготовку граждан по военно-учетным специальностям;

-организация обеспечения техникой и имуществом группы «А» довольст­вующими органами, согласно табелям обеспечения вооружением, техникой и имуществом;

-списание и реализация (продажа) автомобильной техники группы «Б».

5.3.Региональное отделение Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Красноярского края в соответствии с п. 3.2. Устава ДОСААФ Рос­сии является структурным подразделением ДОСААФ России и по поруче­нию Учредителя может осуществлять управление Учреждением, нести всю полноту ответственности за его деятельность и имеет право осуществлять полномочия Учредителя Учреждения, указанные в п. 5.2. настоящего Устава, за исключением:

-назначения на должность, отстранения, перевода, увольнения с должности начальника Учреждения, заключения с ним трудового договора;

-утверждения, изменения Устава Учреждения;

-принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения;

-принятия решения о создании и ликвидации филиалов, представительств Учреждения;

-полного или частичного изъятия имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, и распоряжения им по своему усмотрению в слу­чаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством Рос­сийской Федерации;

-долгосрочной сдачи в аренду (более года);

-предварительного согласования договоров на получение кредитов, займов, инвестиционных контрактов, договоров, оплата по которым превышает сумму 100000 (сто тысяч) рублей, договоров на распоряжение движимым и недвижимым  имуществом.

Деятельность регионального отделения ДОСААФ России по руководству Учреждением основывается исключительно на настоящем Уставе, Уставе ДОСААФ России, нормативных документах, изданных Учредителем.

5.4.Для осуществления полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя, региональному отделению ДОСААФ России, при необходимости. Учредите­лем выдается соответствующая доверенность.

5.5. Единоличным исполнительным органом Учреждения со сроком полномочий два года является начальник Учреждения, назначаемый, отстраняемый, увольняемый с должности приказом Учредителя.

В своей деятельности начальник Учреждения подотчетен Учредителю, а также иным лицам, уполномоченным Учредителем.

5.5.1.На период отсутствия (за исключением отстранения от должности, дос­рочного прекращения полномочий) начальника Учреждения исполнение обя­занностей начальника возлагается на лицо, назначаемое приказом председа­теля регионального отделения ДОСААФ России.

5.5.2.Начальник Учреждения осуществляет руководство Учреждением в со­ответствии с законодательством Российской Федерации, решениями Учредителя, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

5.5.3.Компетенция начальника Учреждения:

-представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверен­ности;

-утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, ежегодные Правила приема обучающихся и другие локальные нормативные акты Учреждения;

-с предварительного письменного согласия Учредителя по ходатайству руко­водителя регионального отделения ДОСААФ России пользуется правом по­лучения кредитов, займов, заключения инвестиционных контрактов, договоров, оплата по которым превышает сумму 100 000 (сто тысяч) рублей, заключения договоров на распоряжение движимым и недвижимым имуществом;

-распоряжается имуществом и средствами Учреждения в установленном за­коном и настоящим Уставом порядке;

-обеспечивает выполнение приказов и распоряжений Учредителя:

-в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, инструкции и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

-разрабатывает и утверждает по согласованию с Учредителем штатное рас­писание Учреждения в соответствии с разработанными типовыми структу­рами и штатами образовательных учреждений ДОСААФ России;

-создает условия для повышения профессионального мастерства работников Учреждения:

-осуществляет подбор и прием работников Учреждения на условиях трудо­вого договора, выдает доверенности, заключает гражданско-правовые дого­воры;

-открывает расчетные и иные счета в кредитных организациях;

-утверждает Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников Учреждения в соответствии с нормативными актами ДОСААФ России об оплате труда;

-представляет на утверждение Учредителю копии годовых отчетов (баланса с приложениями и пояснительной запиской) с отметкой налогового органа;

-обеспечивает содержание помещений и сооружений, их учет и сохранность, пополнение и рациональное использование учебно-материальной базы, со­блюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации;

-направляет и контролирует работу педагогических работников Учреждения, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллек­тиве,

-назначает на должность главного бухгалтера Учреждения, предварительно согласовывая кандидатуру с региональным отделением ДОСААФ России, указанным в п. настоящего Устава;

-организует выполнение учебных планов и программ, планов приема и вы­пуска квалифицированных специалистов;

-организует учебную и финансово-хозяйственную деятельность Учрежде­ния;

-планирует и организует работу по военно-патриотическому воспитанию граждан, создаёт кружки и секции;

-осуществляет иные полномочия, которые не входят в полномочия других органов, и решает оперативные вопросы управления Учреждением в соответ­ствии с законодательством Российской Федерации, трудовым договором, за­ключенным между ним и  Учредителем, за исключением вопросов, относя­щихся к компетенции Учредителя.

5.5.4. Начальник Учреждения может работать по совместительству у другого работодателя только с согласия Учредителя.

5.5.5.Начальник Учреждения несет ответственность за:

-своевременное получение лицензии Учреждения на право ведения образова­тельной деятельности;

-реализацию образовательных программ в соответствии с лицензией, учеб­ным планом и графиком учебного процесса, качество образования выпускни­ков;

-жизнь, здоровье, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников Уч­реждения во время образовательного процесса в установленном законода­тельством Российской Федерации порядке;

-целевое использование выделенных Учреждению средств;

-своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения и уплату налогов  и сборов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

-рациональное использование, но назначению и сохранность имущества, закрепленное за Учреждением на законном основании;

организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне;

-сохранность документов (управленческих, финансово-экономических, по личному составу), передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое и культурное значение;

свою деятельность перед государством и Учредителем в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными трудовым договором и настоящим Уставом.

5.6.Начальник Учреждения не вправе отчуждать принадлежащее Учрежде­нию имущество, сдавать его в аренду с правом выкупа, отдавать его в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ.

Сдача в долгосрочную аренду (более года), иное пользование третьим лицам техники, зданий, строений и сооружений, иного имущества производится ис­ключительно- с письменного разрешения Учредителя.

5.7.Начальник Учреждения (заместитель начальника Учреждения)  признаются в соответствии с Законом заинтересованными лицами и не вправе самостоятельно совершать те или иные действия, в том числе сделки, с другими организациями или гражданами, если они:

-состоят с этими юридическими лицами или гражданами в трудовых отноше­ниях, являются участниками, кредиторами этих юридических лиц либо яв­ляются кредиторами этих граждан, или состоят с этими гражданами в близ­ких родственных отношениях;

-при этом указанные организации или граждане являются поставщиками то­варов (услуг) для Учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользо­вания, распоряжения имуществом Учреждения, что влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Учреждения.

В случае, если заинтересованное лицо имеют заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в от­ношении существующей или предполагаемой сделки, заинтересованное лицо обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента при­нятия решения о заключении сделки и получить его письменное одобрение.

5.8.При нарушении требований п.п. 5.6., 5.7. настоящего Устава Учредитель вправе обратиться в суд с иском о признании сделки недействительной по основаниям, предусмотренным законом. Начальник Учреждения (иное заин­тересованное лицо) несет ответственность перед Учреждением в размере убытков, причиненных им этому Учреждению и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Если убытки при­чинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответст­венность является солидарной.

5.9.Создание и деятельность в Учреждении организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

5.10.Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, за исключе­нием вопросов, касающихся создания и ли­квидации филиалов и представительств.

5.11.Коллегиальным органом самоуправления Учреждения является Педаго­гический совет.

В Педагогический совет Учреждения могут входить начальник Учреждения, педагогические работники Учреждения и представители Учредителя и регионального отделения ДОСААФ России.

5.12.Педагогический совет на первом заседании избирает из своего состава председателя и секретаря.

5.13.Педагогический совет Учреждения проводит заседания не реже одного раза в месяц в соответствии с планом работы Учреждения.

5.14.Решения Педагогического совета Учреждения принимаются большинст­вом голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов и оформляются протоколом. При равном количестве голосов решающим явля­ется голос председателя Педагогическою совета.

5.15.Компетенция Педагогического совета Учреждения:

-рассмотрение вопросов, касающихся интересов учащихся и работников (по их заявлениям);

-заслушивание отчетов о работе работников Учреждения в части совершен­ствования образовательного процесса,

-создание при необходимости временных или постоянных комиссий по раз­личным направлениям работы Учреждения;

-разработка и обсуждение правил внутреннего распорядка Учреждения;

-обсуждение вопросов организации образовательного процесса, его развития и совершенствования;

– содействие в повышении квалификации, аттестации педагогических работников;

– обсуждение и принятие рабочих учебных планов, программ, экспертиза учебников, учебных пособий, перечня учебно-производственных работ уча­щихся, оценка эффективности форм и методов учебно-воспитательной ра­боты;

-выработка предложений по созданию и использованию современных техно­логий и технических средств обучения;

-организация и совершенствование методического обеспечения образова­тельного процесса;

-другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.

 

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ИХ РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ)

6.1.Обучающимся в Учреждении является лицо, в установленном порядке зачисленное в Учреждение приказом начальника Учреждения для обучения по образовательным программам.

6.2.Обучающиеся в Учреждении имеют право:

получать образование по избранной для обучения специальности в пределах федерального государственного образовательного стандарта;

посещать занятия в Учреждении после зачисления в установленном порядке:

обучаться в рамках государственных образовательных стандартов по инди­видуальным учебным планам;

-участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления Учреждения;

-пользоваться библиотечно-информационными ресурсами Учреждения, его учебно-лабораторными, культурно-спортивными базами;

-участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственного образовательного стандарта;

-обжаловать приказы и распоряжения начальника Учреждения в уста­новленном законодательством Российской Федерации порядке;

-получать дополнительные, в том числе платные, образовательные услуги;

-на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взгля­дов и убеждений.

6.3.Обучающиеся в Учреждении обязаны:

-выполнять требования образовательной программы Учреждения по срокам и объемам согласно учебным планам;

-добросовестно учиться, систематически овладевать знаниями;

-уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учрежде­ния;

-бережно относиться к имуществу Учреждения;

-выполнять требования настоящего Устава и правил внутреннего распорядка Учреждения;

-соблюдать правила противопожарной безопасности.

6.4.Обучающимся в Учреждении запрещено:

-приносить, передавать или использовать оружие, взрывчатые вещества, спиртные напитки, токсические и наркотические вещества, а также иные, за­прещенные или ограниченные в обороте предметы и средства;

-использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взры­вам и пожарам;

-применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вы­могательства;

-производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

6.5.Обучающиеся в Учреждении могут совмещать учебу с работой и пользо­ваться при этом льготами, установленными трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации об обра­зовании в установленных законодательством Российской Федерации случаях.

6.6.Обучающиеся по военно-учетным специальностям, нуждающиеся в жи­лой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответст­вующего жилищного фонда у Учреждения.

6.7.Обучающийся имеет право на переход в Учреждении с одной образователь­ной программы и (или) формы обучения на другую в порядке, определяемом Учреждением самостоятельно.

6.8.За особые успехи в освоении образовательных программ и активное уча­стие в жизни Учреждения, в экспериментально-конструкторской, рационали­заторской, творческой работе для обучающихся могут устанавливаться различные формы поощрения.

6.9.За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обучающимся обязанно­стей, предусмотренных настоящим Уставом, нарушение правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии к обучающемуся могут быть применены меры воздействия в соответствии с законодательством Россий­ской Федерации, вплоть до отчисления.

6.10.Решение об отчислении обучающегося из Учреждения принимает началь­ник Учреждения, решение об отчислении оформляется приказом на­чальника Учреждения.

Отчисление из Учреждения граждан, обучающихся по во­енно-учетным специальностям, производится приказами военного комиссара района, которым они комплектовались, по представлениям руководителя об­разовательного учреждения.

6.11.Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общест­венно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

6.12.Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей или законных представителей к работам, не предусмотренным учебными про­граммами и планами, кроме мероприятий по приведению в порядок после за­нятий учебных мест, классов, полигонов, автодромов и техники, запреща­ется.

6.13.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения челове­ческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению к обучаю­щимся не допускается применение методов физического и психического на­силия.

6.14.Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

-консультироваться с педагогическими работниками по проблемам обучения и воспитания;

-получать объективную информацию о состоянии знаний, здоровья, роста профессионального мастерства и прилежности обучающегося;

-вносить предложения по организации дополнительных образовательных ус­луг;

-обращаться к руководству Учреждения в случаях возникновения конфликт­ных ситуаций (спорных вопросов).

6.15.Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

-уважать честь и достоинство работников Учреждения;

-заниматься воспитанием своих детей;

-контролировать успеваемость, посещаемость занятий и поведение своих де­тей;

-обеспечивать детей необходимыми учебными принадлежностями для заня­тий;

-уважать традиции Учреждения, являться по приглашению администрации Учреждения.

6.16.В случае нанесения обучающимися материального ущерба Учреждению его возмещение производится в установленном законом порядке.

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ

7.1. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

7.2. Назначение, увольнение, регулирование трудовых отношений работни­ков Учреждения осуществляются согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Закону Российской Федерации «Об образовании» и иным норма­тивным правовым актам.

7.3. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется  в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утвержденными Правительством Российской Федерации.

К педагогической деятельности в Учреждение не допускаются лица:

-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с

вступившим в законную силу приговором суда;

– имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

 -имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

-признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти,  осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7.4.Права и обязанности работников Учреждения определяются
законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами и должностными инструк­циями.

7.5.Работники Учреждения имеют право:

-участвовать в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уста­вом;

-получать необходимое организационное, учебно-методическое и матери­ально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бес­платно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых и других подразделений Учреждения в соответствии с коллективным договором;

-обжаловать приказы и распоряжения начальника Учреждения в уста­новленном законодательством Российской Федерации порядке;

-участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения через орган самоуправления;

-защищать свою профессиональную честь и достоинство.

7.6. Педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения, наиболее полно обеспечивающие высокое качество образователь­ного процесса.

7.7.Не допускается использование антипедагогических методов воспитания,
связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающе­гося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

7.8.Работники Учреждения обязаны:

-соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего трудового распорядка,

-выполнять должностные обязанности и следовать нормам профессиональ­ной этики;

-проводить обучение в соответствии с требованиями федеральных государст­венных образовательных стандартов, обеспечивать полное выполнение учеб­ных планов и программ;

-сохранять и совершенствовать  учебно-материальную базу закрепленных ка­бинетов, мастерских и лабораторий, соблюдая при этом требования охраны труда и производственной санитарии;

-поддерживать и контролировать учебную дисциплину;

-повышать свой профессиональный уровень, участвовать в работе предмет­ных комиссий, педагогического совета, заниматься техническим творчеством и привлекать к этому учащихся;

-выполнять условия трудового договора.

Педагогические работники Учреждения обязаны обеспечивать высокую эф­фективность образовательного процесса, формировать у обучающихся про­фессиональные качества по избранной специальности, гражданскую пози­цию, способность к труду, развивать самостоятельность, инициативу, творче­ские способности, систематически заниматься повышением своей квалифи­кации.

7.9.Педагогические работники Учреждения в случаях и в порядке, установленных зако­нодательством Российской Федерации, пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодный оплачивае­мый отпуск, другими правами, социальными гарантиями и льготами.

7.10.Педагогические и руководящие работники Учреждения проходят атте­стацию в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

7.11.Руководство Учреждения создает необходимые условия для профессио­нальной переподготовки и повышения квалификации работников, которые могут осуществляться как за счет средств, поступивших на эти цели, так и за счет средств, полученных по договорам, заключенным с юридическими и (или) физическими лицами.

7.12.Оплата труда работниками Учреждения устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными актами ДОСААФ России об оплате труда.

7.13.За успехи в учебной, методической, спортивно-массовой, научной, вос­питательной, военно-патриотической работе и другой уставной деятельности для работников Учреждения могут быть установлены различные формы мо­рального и материального поощрения.

7.14.В Учреждении может функционировать профсоюзная организация, дея­тельность которой регулируется законодательством Российской Федерации.

8. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1.К имуществу Учреждения относится движимое и недвижимое имущество, включая здания, строения, сооружения, имущественные комплексы, земель­ные участки, оборудование, инвентарь, денежные средства, а также иное имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.

Имущество Учреждения является собственностью Учредителя и принадле­жит Учреждению на праве оперативного управления.

Учреждение владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему иму­ществом в пределах, установленных законодательством Российской Федера­ции, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника этого имущества и назначением этого имущества.

8.2.Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредите­лем.

8.3.Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном, управлении, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору и иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в по­рядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, дру­гими законами и иными нормативными правовыми актами.

8.4. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

8.5.Приобретение материалов, оборудования и других материальных, технических средств для осуществления уставной деятельности Учреждения осуществляется за счет средств, находящихся в самостоятельном распоряже­нии Учреждения.

8.6.Для получения Учреждением кредитов, требуется согласование в случаях и в порядке, установленных в п. 5.5.3. настоящего Устава.

При использовании банковских кредитов Учреждение несет ответственность за выполнение кредитных договоров в рамках имеющихся денежных средств и соблюдение расчетной дисциплины.

8.7.Право оперативного управления недвижимым имуществом, переданным Учредителем по договору, возникает у Учреждения с момента государственной регистра­ции данного права.

8.8.Учреждение несёт полную ответственность перед Учредителем за сохран­ность, эффективное и рациональное использование имущества, закреплён­ного за ним. Данное имущество не может быть использовано в целях, проти­воречащих целям деятельности Учреждения.

8.9.Учредитель вправе изъять лишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, переданное им Учреждению,  и распорядиться им по своему усмотрению в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

9. ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ  УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1.Имущество Учреждения в денежной и иных формах формируется за счет: – поступлений от Учредителя;

– доходов, получаемых от осуществления платной образовательной, приносящей доходы деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации;

– пожертвований юридических и физических лиц;

– иных источников, не противоречащих законодательству Российской Федера­ции.

9.2.Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление платных образо­вательных услуг устанавливаются Учреждением в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

9.3.Учреждение осуществляет приносящую доход деятельность по следую­щим направлениям:

-оказание платных образовательных услуг;

-выпуск и реализация полиграфической, информационно-справочной и иной печатной и аудиовизуальной продукции, изготовленной за счет средств от приносящей доход деятельности;

-оказание издательско-полиграфических и редакционных услуг;

-оказание услуг организациям, учреждениям и отдельным гражданам по ор­ганизации и проведению культурно-досуговых и спортивно-оздоровительных мероприятий;

–  техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств;

–  предоставление разовых автотранспортных услуг;

-деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и ин­формационных технологий;

9.4.К платным образовательным услугам относятся следующие виды дея­тельности Учреждения:

-обучение по образовательным программам начального профессионального образования;

–  обучение по дополнительным образовательным программам;

–  преподавание специальных курсов и дисциплин;

–  репетиторство;

–  занятия по углубленному изучению предметов;

-подготовка и переподготовка работников квалифицированного труда и спе­циалистов соответствующего уровня образования;

9.5.К приносящей доход деятельности относятся следующие виды дея­тельности Учреждения:

-торговля покупными товарами, оборудованием;

-оказание посреднических услуг;

-приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг по предварительному письменному согласованию с Учредителем и получение доходов (дивиден­дов, процентов) по ним;

-ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредст­венно не связанных с собственным производством предусмотренных Уста­вом Учреждения работ, услуг и с их реализацией.

9.6.Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой необ­ходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.

9.7.Учреждение в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда ра­ботников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования работников на основании нормативных актов ДОСААФ России об оплате труда  и Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Учреждения, указанного в п. 5.5.3. настоящего Устава.

9.8.Размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимули­рования начальника Учреждения определяются Учредителем.

10. КОНТРОЛЬ ЗА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1.Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляет Учредитель непосредственно или через лиц, им уполномочен­ных.

10.2.Проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности Учрежде­ния проводятся Учредителем не реже одного раза в год.

10.3.К компетенции лиц, уполномоченных Учредителем на проведение про­верки (ревизии) Учреждения, относится:

-подтверждение достоверности данных, содержащихся в годовом отчете, бухгалтерском балансе Учреждения;

-анализ финансового состояния Учреждения, выявление резервов улучшения финансового состояния Учреждения и выработка рекомендаций для управ­ления Учреждением;

-проверка (ревизия) финансовой, бухгалтерской и иной документации Учре­ждения, связанной с осуществлением Учреждением финансово-хозяйствен­ной деятельности, на предмет ее соответствия законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу, Уставу и нормативным документам ДОСААФ России;

-контроль за сохранностью и использованием основных средств;

-контроль за расходованием денежных средств Учреждения в соответствии с утвержденными планом и бюджетом Учреждения;

-проверка выполнения ранее выданных предписаний по устранению наруше­ний и недостатков, выявленных предыдущими проверками (ревизиями);

-осуществление иных действий (мероприятий), связанных с проверкой фи­нансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

10.4.Учредитель в соответствии с решением о проведении проверки (реви­зии) вправе для проведения проверки (ревизии) привлекать специалистов в соответствующих областях права, экономики, финансов, бухгалтерского учета, управления, экономической безопасности и других, а также специали­зированные организации.

10.5.Отчет об итогах проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности выносится на утверждение Учредителя или лица, уполномо­ченного Учредителем.

11. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

11.1.Учреждение осуществляет оперативный, бухгалтерский и налоговый учет, ведет статистическую, бухгалтерскую и налоговую отчетность по уста­новленной форме, отчитывается в установленном порядке перед Учредите­лем, региональным отделением ДОСААФ России и соответствующими госу­дарственными органами о результатах своей деятельности.

11.2.Учет, накопление денежных средств и их целевое использование осуще­ствляются Учреждением в установленном порядке в соответствии со сме­тами, ежегодно утверждаемыми Учредителем.

11.3.Учреждение обязано направлять Учредителю копию годового отчета

(баланса с приложениями и  пояснительной запиской) с отметкой налогового органа.

11.4. Главными задачами бухгалтерского учета являются:

-формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процес­сах и результатах деятельности Учреждения, необходимой для оперативного управления;

-обеспечение контроля за наличием и движением имущества, использова­нием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с нор­мами, нормативами и сметами;

-своевременное предупреждение негативных явлений в финансово-хозяйст­венной деятельности, определение и мобилизация внутрихозяйственных ре­сурсов.

11.5.Начальник Учреждения, его заместители, главный бухгалтер и другие руководители структурных подразделений Учреждения несут персональную ответственность за достоверность учета и искажение отчетности в соответст­вии с законодательством Российской Федерации.

11.6.Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Учреждения осуществляется соответствующими государственными органами в пределах их компетенции.

11.7.Учреждение обязано хранить следующие документы:

-Устав Учреждения с внесенными и зарегистрированными в установленном порядке изменениями;

-документы, подтверждающие государственную регистрацию Учреждения, постановку на учет в налоговом органе и государственных внебюджетных фондах;

-документы, подтверждающие права Учреждения на имущество, находя­щееся на балансе Учреждения;

-лицензию на право ведения образовательной деятельности, а при наличии аккредитации – свидетельство об аккредитации;

-локальные акты Учреждения;

-решения Учредителя;

-отчеты аудитора, государственных и муниципальных органов финансового контроля;

-документы по личному составу (приказы, личные дела, личные карточки, расчетно-платежные ведомости);

-архивные документы в порядке, установленном действующим законодательством;

-иные документы, предусмотренные федеральными законами и норматив­ными, правовыми актами Российской Федерации и локальными актами Учредителя и Учреждения.

11.8.Указанные документы хранятся по фактическому местонахождению Уч­реждения.

11.9.Учреждение обязуется своевременно представлять Учредителю надлежащим образом заверенные копии документов, указанных  в п. 11.7. настоящего Устава.

11.10.Внутренний контроль осуществляют должностные лица или комиссии, создаваемые руководителем Учреждения.

Должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную и иную ответствен­ность за искажение отчетности, представляемой в государственные органы.

11.11. Учреждение обеспечивает организацию работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и их защиту. Персональная ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну, организацию и ведение секретного делопроизводства возлагается на начальника Учреждения.

12. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ НАСТОЯЩЕГО УСТАВА, РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

12.1.Изменения в Устав Учреждения утверждаются Учредителем.

12.2.Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Россий­ской Федерации.

Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, при­соединения, разделения, выделения и преобразования.

12.3.При реорганизации Учреждения в обязательном порядке должна прово­диться инвентаризация его имущества и денежных обязательств.

12.4.Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения, к его правопреем­нику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

12.5.Ликвидация Учреждения может осуществляться:

-по решению Учредителя;

-по решению суда.

12.6.Учредитель, приняв решение о ликвидации Учреждения, незамедли­тельно письменно сообщает об этом в уполномоченный государственный ор­ган для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведе­ния о том, что Учреждение находится в процессе ликвидации.

12.7.Учредитель, приняв решение о ликвидации Учреждения, назначает лик­видационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с за­конодательством Российской Федерации порядок и сроки ликвидации.

12.8.С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят пол­номочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия оценивает имущество Учреждения, выявляет кредиторов, в установленном порядке осуществляет расчеты с ними, принимает меры по получению деби­торской задолженности, а также совершает иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

12.9.Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим су­ществование с момента внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

12.10. При ликвидации Учреждения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения передается его Учредителю для использования на цели развития образования.

12.11.При ликвидации Учреждения настоящий Устав, утрачивает свою силу. Работникам гарантируется сохранение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.12.При завершении реорганизации Учреждения все документы (управлен­ческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При ликвида­ции Учреждение документы постоянного хранения, имеющие научно-исто­рическое значение, документы по личному Составу (приказы, личные дела и другие) передаются на государственное хранение в соответствующие архив­ные органы. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных орга­нов.